ইউনূস-তারেক বৈঠক হবে ‘ওয়ান টু ওয়ান’, আশাবাদী দুই পক্ষই
এশিয়ার মধ্যে
এ বছর সর্বোচ্চ বেতনবৃদ্ধি পেতে চলেছেন ভারতের কর্মীরা। নতুন বছরে দেশটির শীর্ষ মেধাবীরা
১৫ শতাংশ থেকে ৩০ শতাংশ বেশি অর্থ পাবেন বলে ধারণা করা হচ্ছে। ক্যালিফোর্নিয়া-ভিত্তিক
পরামর্শক সংস্থা কর্ন ফেরির সাম্প্রতিক এক জরিপে এ তথ্য উঠে এসেছে।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, দক্ষিণ এশিয়ার বৃহত্তম দেশটিতে এ বছর গড় বেতনবৃদ্ধি (ইনক্রিমেন্ট) হতে চলেছে ৯ দশমিক ৮ শতাংশ। এর আগে ২০২২ সালে দেশটিতে কর্মীদের বেতন বেড়েছিল গড়ে ৯ দশমিক ৪ শতাংশ। তবে হাই-টেক শিল্প, জীববিজ্ঞান ও স্বাস্থ্যসেবা খাতে বেতনবৃদ্ধির হার ১০ শতাংশের বেশি।
ভারতের ৮১৮টি কোম্পানিতে জরিপের ভিত্তিতে এই প্রতিবেদন তৈরি করেছে কর্ন ফেরি। এসব কোম্পানিতে কর্মী রয়েছেন সব মিলিয়ে আট লাখেরও বেশি।
জরিপে দেখা গেছে, অংশগ্রহণকারী কোম্পানিগুলোর মধ্যে ৬১ শতাংশই প্রধান কর্মীদের ধরে রাখতে বেতন বাড়াচ্ছে। এ বছর সম্ভাব্য বেতনবৃদ্ধির হারে বহু উন্নত দেশের তুলনায় এগিয়ে রয়েছে ভারত।
কর্ন ফেরির তথ্যমতে, ২০২৩ সালে অস্ট্রেলিয়ায় বেতনবৃদ্ধি হতে পারে গড়ে ৩ দশমিক ৫ শতাংশ, হংকংয়ে ৩ দশমিক ৬ শতাংশ, নিউজিল্যান্ডে ৩ দশমিক ৮ শতাংশ, সিঙ্গাপুরে চার শতাংশ, দক্ষিণ কোরিয়ায় ৪ দশমিক ৫ শতাংশ, মালয়েশিয়ায় পাঁচ শতাংশ, থাইল্যান্ডে পাঁচ শতাংশ, চীনে ৫ দশমিক ৫ শতাংশ, ফিলিপাইনে ৫ দশমিক ৫ শতাংশ, ইন্দোনেশিয়ায় সাত শতাংশ এবং ভিয়েতনামে আট শতাংশ।
জরিপে অংশগ্রহণকারী কোম্পানিগুলোর মধ্যে ৬০ শতাংশই কাজের ক্ষেত্রে হাইব্রিড মডেল অনুসরণের পরামর্শ দিয়েছে কর্মীদের। সশরীরে অফিসে বসার পাশাপাশি দূরে সুবিধাজনক অবস্থানে (বাসা) থেকে কাজ করার ব্যবস্থাকে হাইব্রিড মডেল বলা হয়।
জরিপে আরও দেখা গেছে, প্রধান মেট্রোপলিটন শহরের অফিসগুলোতে হাইব্রিড মডেল বা দূরে বসে কাজের নিয়ম ক্রমেই জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। বেতনবৃদ্ধির হারেও এগিয়ে রয়েছেন এসব এলাকার কর্মীরা।
