আজ ঈদ
করপোরেট খাতে নারী নেতৃত্বের বৈশ্বিক গড় ৭ শতাংশ। নারী নেতৃত্বে পশ্চিম ইউরোপ ও নরডিক দেশগুলো এগিয়ে থাকলেও সবচেয়ে পিছিয়ে মধ্যপ্রাচ্য ও আফ্রিকা। ২০২২ রুট টু দ্য টপ শিরোনামে এক প্রতিবেদনের বরাতে এ তথ্য নিশ্চিত করেছে অ্যারাবিয়ান বিজনেস। মধ্যপ্রাচ্যের বৃহত্তম অর্থনীতি সৌদি আরবে করপোরেট খাতের সব সিইও পুরুষ। মধ্যপ্রাচ্যে ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানে প্রধান নির্বাহী বা এ ধরনের শীর্ষপদে নারীর অংশগ্রহণের হার মাত্র ৩ শতাংশ।
‘২০২২: রুট টু দ্য টপ’ শীর্ষক এ প্রতিবেদনে দেখা গিয়েছে, মধ্যপ্রাচ্যের ৮৯ শতাংশ কোম্পানিতে প্রধান নির্বাহী হিসেবে এমন ব্যক্তিকে নিয়োগ দেয়া হয়, যার আগে থেকেই সর্বোচ্চ পদে কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে। এ হার বিশ্বের অন্য যেকোনো অঞ্চলের চেয়ে বেশি।
হেইড্রিক অ্যান্ড স্ট্রাগলসের পার্টনার মালিহা জিলানি বলেন, মধ্যপ্রাচ্যের কোম্পানিগুলো প্রধান পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে আগে থেকে একই ধরনের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কর্মী নিয়োগ করছে। এক্ষেত্রে সে কর্মী অন্য দেশ বা অন্য অঞ্চলের হলেও তা কোনো সমস্যা নয়। এতে এখনো কিছু ঘাটতি রয়ে যাচ্ছে। যেমন নিয়োগ পর্ষদগুলোর মেধাবী চিহ্নিতের প্রক্রিয়ায় আরেকবার দৃষ্টি দেয়া, পাশাপাশি লিঙ্গসমতার ব্যাপারেও মনোযোগ বাড়ানো প্রয়োজন।
সংস্থাটির প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, বিশ্বের ৭ শতাংশ প্রতিষ্ঠান নারী নেতৃত্বে চলছে। সেখানে মধ্যপ্রাচ্যে মাত্র ৩ শতাংশ প্রতিষ্ঠানে নারী নেতৃত্ব রয়েছে, যা লিঙ্গসমতার ক্ষেত্রে বড় অন্তরায়।
এছাড়া মধ্যপ্রাচ্যের প্রতি দুজন সিইওর একজনের অন্য দেশে কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে। সংযুক্ত আরব আমিরাতে সদ্য যোগ দেয়া ৪৩ শতাংশ সিইওর বয়স ৪৫-এর ঘরে। যেখানে বিশ্বের ক্ষেত্রে এ হার ২৫ শতাংশ। যেহেতু মধ্যপ্রাচ্যের দেশগুলোয় একই পদে কাজের অভিজ্ঞতাকে বেশি গুরুত্ব দেয়া হচ্ছে, সেক্ষেত্রে নিয়োগের বয়সও বেড়ে যাচ্ছে।
